- Kündigung auf Englisch: Viele Möglichkeiten
- Kündigen heißt in formeller Sprache to give notice oder to terminate
- Informell heißt kündigen to cancel oder to end
- Kündigung heißt bei Arbeitsverhältnissen to hand in one's notice, to resign, to quit
- Wird dem Arbeitnehmer gekündigt, so heißt es wieder etwas Anderes
Die Kündigung ist bekanntermaßen die Lösung eines Vertragsverhältnisses, oder wie es das Creifelds Rechtswörterbuch gut schuldrechtlich ausdrückt, sie: ‘tritt an die Stelle des Rücktritts bei Dauerschuldverhältnissen’.
Kündigen ist ein extrem flexibles deutsches Wort, das sich vielseitig einsetzen lässt. Muss man einen Vertrag beenden, passt
kündigen fast immer und überall. Arbeitsvertrag beenden? –
kündigen. Mietverhältnis? –
kündigen. Handyvertrag? –
kündigen. Völkerrechtliches Abkommen? –
kündigen.
See what I mean? Ein wahrer Alleskönner.
Nur schade, dass wir auf Englisch kein solch zuvorkommendes Wörtchen haben. Stattdessen müssen wir mit einem Sammelsurium von teilweise passenden Möglichkeiten auskommen: to resign, to quit, to give notice, to end, to terminate, to cancel. Woher weiß man, welche zu nehmen, und wann und wo? Kein Wunder, dass der Immobilienmakler sich vertan hat.
Hier einige Punkte zum richtigen Gebrauch von kündigen auf Englisch:
Terminologisch richtig für kündigen sind fast immer to give notice (on) und to terminate.
The secretary decided to give notice on her job.
Many phone contracts renew automatically if you don't give notice on time.
I plan to terminate my rental contract and move to a larger flat.
Der Begriff notice kann sich hier auch auf die Kündigungsfrist, the notice period, beziehen. Die Wendung ist also oft mit einer Zeitangabe verbunden.
According to the contract you must give the landlord three months' notice.
Die Wendung to give notice ist zwar richtig, aber etwas stilistisch gehoben. Sie passt gut in fachsprachlichen Situationen, kann aber zu terminologisch für den alltäglichen Gebrauch klingen. Daher ist sie für informelle Situationen, in denen die Fachsprache nicht unbedingt nötig ist, nicht immer geeignet.
Als Faustregel kann man sagen: Man verwendet to give notice nur dann, wenn man sich terminologisch korrekt ausdrücken muss bzw. wenn es richtig ‘juristisch’ zugeht, z.B. im Mandantengespräch, im Vertrag oder im Gutachten.
Wo man die Fachsprache nicht verwenden muss, sagt man besser to cancel oder to end.
My phone bill is too expensive. How can I cancel the contract?
They wouldn't let me end the contract.
In allen Situationen wo es nicht auf die fachterminologische Genauigkeit ankommt, sind diese informellen Alternativen typischer, z.B. in Telefonaten, Gesprächen, und E-Mails. Sogar in Kundengesprächen und E-Mails an Kollegen sind sie zu bevorzugen.
Der Grund dafür ist der, dass das Englische eine etwas niedrige Toleranz für Fachsprache aufweist, und sie oft auf fachsprachliche Situationen begrenzen will. Wo die Fachsprache nicht nötig ist und solange das Verständnis gewährleistet ist, ist man lieber mit umgangssprachlichen Varianten unterwegs.
Die obigen Ausdrücke gelten generell für alle Vertragsarten (aber siehe unten) und haben ungefähr die gleiche Bedeutung.
Bei der Kündigung von Arbeitsverhältnissen verhält es sich allerdings etwas anders. Wenn ich als Arbeitnehmer kündige, funktionieren die informellen Vokabeln im vorigen Punkt nämlich nicht.
Hierfür gibt es andere Möglichkeiten, und zwar mehrere:
to hand in one's notice
I handed in my notice last week.
I decided to resign from my job and move to the country and ride horses.
und umgangssprachlich, ursprünglich amerikanisch aber mittlerweile allgemein verwendet to quit
This job is terrible! I quit!
Wenn dem Arbeitnehmer gekündigt wird, gibt es eine weitere Reihe von Vokabeln. Arbeitsrechtlich korrekt lautet es: to be dismissed.
He sued the company for unfair dismissal.
Umgangssprachlich gibt es eine bunte Mischung, u. A.: to be fired or to be sacked.
You're fired! (kennt jeder)
Also, was hätte der Immobilienmakler seinen Lesern bei deren Mietvertrag empfehlen sollen?
Antwort: to give notice on / cancel their rental agreements.
